快遞員招聘量同比增長 義烏物流行業(yè)提前備戰(zhàn)電

網(wǎng)購?fù)炯磳砼R。為了備戰(zhàn)各網(wǎng)購平臺將要推出的各項促銷活動，眾多本地電商已著手崗位增員的招聘事宜。與此同時，物流行業(yè)為應(yīng)對可能出現(xiàn)的包裹增量，也提前啟動快遞員增量配比的招聘。

昨天（8月21日），記者從義烏部分人才中介機構(gòu)了解到，根據(jù)不完全統(tǒng)計，本月初至今，本地物流行業(yè)發(fā)布的快遞員招聘數(shù)量，較去年同期增長了約一成，增幅明顯。

80后、90后是快遞員主力

崗位供大于求拉高薪資水平

“相比往年，今年物流企業(yè)下半年增員計劃提前了約1個月，尤其是快遞員崗位的招聘。”義烏搜才網(wǎng)客戶經(jīng)理潘美珍介紹，前些年，快遞行業(yè)一般在9月中旬開始準(zhǔn)備招人，但今年8月初就有企業(yè)前來接洽招聘事宜。如韻達快遞近期需要招聘30～50名快遞員，圓通快遞同樣在集中補充快遞員，一些電商企業(yè)也分別要求招聘10～20名快遞員。

日前，58同城招聘研究院發(fā)布的《物流行業(yè)就業(yè)趨勢》數(shù)據(jù)顯示，目前從事快遞員工作的群體，其年齡基本集中為80后、90后?！傲x烏一些物流企業(yè)沒有明確規(guī)定快遞員的年齡區(qū)間，但多數(shù)求職者的年齡確實處于這一區(qū)間?！迸嗣勒湔f。

快遞員年齡層的整體年輕化，從側(cè)面說明了快遞工作的繁重。與之相對應(yīng)的，是該崗位持續(xù)提升的薪資水平。

據(jù)了解，目前應(yīng)聘快遞員崗位的以年輕男性為主。視工作強度、時間和范圍不同，快遞員的收入大致可劃分為3個區(qū)位：低位月薪在四五千元，中位月薪在五六千元，高位月薪在8000～10000多元不等。整體來說，該崗位近3年的薪資水平處于穩(wěn)步上升之中。

“對于快遞員崗位，不少物流企業(yè)給出‘底薪+派件費+加班收入’的薪資結(jié)構(gòu)?！币幻爝f從業(yè)者告訴記者，勤快且從業(yè)時間較長的快遞員，月薪可以拿到七八千元；加班較少或無法全勤工作的快遞員，月薪一般在五六千元；兼職者的月薪，要看他們實際工作時間而定，但會更低一些。

記者從義烏部分人才中介機構(gòu)了解到，目前快遞員兼職崗位或短期工的計時制薪酬，在物流企業(yè)業(yè)務(wù)高峰期時，介于25～30元/小時；業(yè)務(wù)正常期，介于16～20元小時；業(yè)務(wù)空閑期，介于13～15元/小時。

《物流行業(yè)就業(yè)趨勢》公布的數(shù)據(jù)顯示，國內(nèi)物流企業(yè)去年上半年支付的月薪均值為6804元，今年上半年支付的月薪均值為7254元，漲幅達6.6%。

義烏電商集聚效應(yīng)凸顯

或持續(xù)推高快遞員需求量

據(jù)了解，去年國內(nèi)快遞包裹量突破500億件，預(yù)計明年將增至710億件。就義烏來看，義烏市郵管局發(fā)布的信息顯示，今年1～5月，義烏郵政快遞行業(yè)保持高速增長態(tài)勢，郵政和快遞業(yè)務(wù)總量在全國城市排名第三位。其中，郵政和快遞業(yè)務(wù)總量15.24億件，同比增長73.15%。

快速增長的快遞業(yè)務(wù)量，意味著需要更多的快遞員崗位。隨著下半年以“雙11”為代表的線上購物促銷活動將陸續(xù)開啟，計劃參與其中的不少義烏電商已經(jīng)摩拳擦掌。

“電商快速增長的業(yè)務(wù)量，使物流企業(yè)對快遞員的需求量在同步增長?！绷x烏人力資源行業(yè)資深從業(yè)者黃強認(rèn)為，從大環(huán)境來看，包裹寄遞的價格優(yōu)勢，加上良好的快遞營商環(huán)境，將進一步推動義烏電商的集聚效應(yīng)，擴大物流業(yè)內(nèi)對快遞員的需求量。

昨天，在義烏人力資源產(chǎn)業(yè)園招聘員工的陳先生說，近期有一批普工辭職，需要補充人手。據(jù)他了解，辭職的員工中，有好幾個人去應(yīng)聘物流企業(yè)的快遞員了，因為工資更高。

黃強介紹，義烏勞務(wù)市場上出現(xiàn)一個新說法：到了下半年，義烏的臨時工崗位比較容易找到工作，尤其是去物流行業(yè)做快遞員，努力工作幾個月，春節(jié)前回老家可以多存一筆錢。相比在普通工廠做一線普工，物流行業(yè)崗位收入更有保障。

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